عندما تبدأ العمل، سيطلب صاحب العمل بياناتك الشخصية، مثل عنوان السكن أو رقم الهوية أو رقم جواز السفر.
يُفضل دائمًا تسليم نسخ من بطاقة هويتك لإكمال عقد العمل. ومع ذلك، لا يجوز له/لها أخذ وثيقة هويتك.
عند تلقي عرض عمل، ضع في اعتبارك دائمًا أن السلامة تأتي في المقام الأول. من الصعب التعرف على صاحب العمل غير النزيه في البداية ولكن هناك بعض العلامات التحذيرية. إذا كانت لديك أي شكوك، فمن الأفضل رفض العرض بدلاً من التعامل مع العواقب غير السارة لاحقًا. يمكن أن تكون العلامات التحذيرية واحدة مما يلي:
- طرح الأسئلة الشخصية.
- الاستفسار عن وضعك العائلي.
- السؤال عن حالتك الطبية (التي لا تتعلق بعرض العمل).
- السؤال عن آرائك السياسية والعنصرية والدينية.
- طلب رأيك في هذه المواضيع، والنميمة حول الموظفين الحاليين.
- واجبات غير واضحة.
- المطالبة برسوم لإتمام العقد.
- رفض إعطاء نطاق ثابت للراتب والاحتفاظ به لوقت لاحق.
إذا كانت لديك أي شكوك حول عرض العمل أو كنت تشك في أن صاحب العمل لا يعاملك وفقًا للقانون، فلا تتردد في استشارة محاميك أو غيره من مقدمي المعلومات والاستشارات والمساعدة القانونية المجانية (ICLA) من المجلس النرويجي للاجئين ( NRC) أو زيارة موقع وزارة العمل .
أين يمكنني الحصول على مزيد من المعلومات؟
إذا كانت لديك أي أسئلة أخرى أو كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات التي لا يمكنك العثور عليها في المقالة، فيمكنك الاتصال مباشرة بقسم المعلومات والاستشارات والمساعدة القانونية التابع للمجلس النرويجي للاجئين عبر الهاتف لمناقشة إجراءات قانون العمل، من خلال الخطوط الساخنة التالية:
• الخط الساخن طرابلس: 0913500364
• الخط الساخن بنغازي : 0916727994
• الخط الساخن اجدابيا: 0915486586