La Libye est un marché énorme pour la main-d'œuvre grâce à sa situation géographique. Selon le dernier recensement, en 2006, "Le pays partage plus de 4 000 km de frontières avec six pays - l'Égypte, le Soudan, le Tchad, le Niger, l'Algérie et la Tunisie - comptant au total une population d'environ 200 millions de personnes, dont un peu plus de 6 millions se trouvent en Libye." Chaque individu contribue activement à l'économie locale grâce aux mouvements de main-d'œuvre interrégionaux. Les personnes en Libye, qu'elles soient citoyens libyens ou étrangers, ont des aspirations et des expériences diverses qui pourraient aider à augmenter les opportunités pour tous.

Pour contribuer à la croissance socio-économique et culturelle globale, il est essentiel d'avoir une carte d'identité et/ou un permis de travail pour travailler en Libye. La Libye offre plusieurs opportunités aux citoyens libyens et non-libyens.

« Un travailleur étranger pour quatre Libyens. » C’est la première statistique qu’a avancée le ministère du Travail et de la Réinsertion du gouvernement d’unité nationale de Tripoli fin 2022, en révélant la présence de plus de 2 millions de travailleurs de diverses nationalités sur le territoire libyen.

La plupart des travailleurs en Libye sont de nationalités arabes et africaines, avec quelques Asiatiques originaires du Bangladesh et du Pakistan. En termes de nombre, ceux venant d’Egypte, du Soudan, du Niger et du Tchad arrivent en tête, suivis de Tunisie, du Nigeria, du Ghana et d’autres pays africains.

La majorité travaille sans contrat officiel dans les domaines de la construction, de l’agriculture, du nettoyage, des ateliers, des magasins, des restaurants et des maisons également, et leur présence contribue à faire tourner la roue de l’économie car la plupart des Libyens préfèrent les carrières gouvernementales.

Certaines des opportunités de travail sont, le travail journalier pour les travailleurs, qui est l'une des opportunités les plus accessibles. Cela dépend des agences offrant les services. Certaines agences proposent des services de ménage pour les travailleuses, et elles répartissent les avantages entre elles et les travailleurs. Certaines agences offrent 50% des avantages journaliers aux travailleuses. Quant aux travailleurs masculins, ils reçoivent environ 50 à 80 LYD par jour. Cependant, le risque de détention du travailleur journalier est toujours élevé car l'autorité gouvernementale impose ses réglementations aux travailleurs, en particulier s'ils n'ont pas de documents légaux et de permis de résidence.

Il est toujours encourageant de rechercher un emploi via des agences, des entreprises, des groupes de confiance WhatsApp par leurs communautés et via certains sites de recrutement tels que Libyen Investment .

Si vous avez d'autres questions ou avez besoin de plus d'informations que vous ne trouvez pas dans l'article, vous pouvez contacter directement par téléphone le service d'information, de conseil et d'assistance juridique du Conseil norvégien pour les réfugiés pour discuter des procédures de droit du travail, via les lignes d'assistance suivantes :

• Ligne d'assistance téléphonique pour Tripoli : 0913500364

• Ligne d'assistance téléphonique pour Benghazi : 0916727994

• Ligne d'assistance téléphonique d'Ajdabiya : 0915486586